日本における会社組織の問題点…

会社組織とは、使用者≒株主が、労働者を使い、搾取する。使用者の考える労働者の価値 と 賃金=報酬は対等であり、労働するかどうかは労働者にも任意選択の余地がある。しかし残念ながら、労働価値≒利益 と 賃金は対等ではない。 なぜか? それは、使用者の考える労働価値は常に高まるからだ。一方、労働者の提供する労働…