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管理者は、確証のない情報に惑わされるな!

管理者が、下からの話に惑わされ、さらには助長している場面を見かける…。

かつて私も惑わされ、多大なマネジメントコストを浪費した経験もあり、是非管理職には以下を留意いただきたい。

 

確証のない情報に惑わされるな。

人を悪く言うな。

 

人はネガティブな話に耳が開く。

ネガティブな話にだけ「盛り」が入る。

 

そうして噂は広まる。

何の確証もなく管理者が吹聴してはならないのは当然だが、話に乗ってもいけない。

ましてや私情で人を仕分ける事など管理者失格である。

 

だから下が腐るのだ。

 

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<推薦図書

課長は組織のキーパーソン中間管理職の中でも「課長の仕事」は、他の中間管理職の仕事よりも難しく、かつ重要です。課長は組織の「情報」と「人」を活性化するキーとなるポジションだからです。現在、課長として活躍されている方、課長に任命されたばかりの方、そして、いつか課長になりたいと考えている方に、ぜひ読んでいただきたい1冊です。

 

書籍名:新版 はじめての課長の教科書
著者名:酒井 穣