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上司としてのスタンス

人は、完全ではない。欠点もある。

 

上司であっても、これは同じことが言える。

なので、上司も無理をすると自分で自分を苦しめる…。

 

部下から見て、指示に反発するときは、指示内容にではない。

指示を誰から受けるかである。

  • 尊敬する人からの指示なら聞く
  • すごい人からの指示なら聞く
  • 好きな人からの指示なら聞く

きっとそうであろう…。


でも、上司も人間…。

尊敬される、すごいと思われる、好きと思われる…etc ことを継続するのは難しい。

欠点が出た瞬間に、部下は指示を聞かなくなるだろう…

 

もっと簡単な方法は…

部下は、上司が自分を理解してくれている場合に、指示を聞く。


部下を理解することなら、努力でできる。

部下を理解することなら、継続できる。

自分が完全でないこと、欠点があることを、部下にも伝え、部下を理解しよう。


それならば、上司も苦しまなくて済む…。

 

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