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躾(しつけ)

躾(しつけ)」とは、ルールを決めること。

  • いつ
  • 何を
  • 誰が
  • どのように

するのか・してはならないのかを決めよう。

 

ルールは、目的に沿っていることを前提にしよう。
目的に近づく為にやること、目的に近づく為にやってはならないことを決めよう。

 

ルールは、みんなで決めよう。
人は口には出さないが、思っていることがある。みんなでルールを出し合えば、みんなで守る。トップダウンのルールは浸透しづらい…。

 

ルールも整理整頓しよう。
不要になったルールは、人を無駄に制限する。悪習慣に変わることもある。ルールにした意図を誰もしらないケースもある。定期的に、ルールを見直し、場合によってはルールを捨てよう。

 

これが、マネジメントや品質改善の原則。

 

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知人の本なのですが、ビジネス小説になっていて、読みやすくわかりやすいです!

 ◼︎書籍名:世界中で採用されているのに日本人だけが使っていない日本流の働き方
 ◼︎著者名:原マサヒコ